Fluidifier la communication interne
Faites tomber les barrières et fluidifiez la communication entre services pour une meilleure cohésion, des collaborations inter-équipes plus efficaces et une expérience collaborateur de qualité.
Des bonnes résolutions à la pratique
Nous avons tous connu dans les réunions RH ou marketing des brainstorming sur le «comment mieux fonctionner ensemble», «comment améliorer notre communication interne».
Souvent les post-it ou plus récemment les KlaXoon sont remplis de messages de bonnes résolutions : « Communiquer plus » « sortir davantage de son bureau ».
Des bonnes idées le temps d’une réunion c’est bien, mais c’est encore mieux lorsqu’on passe à l’action !
Mais comment ?
Faire tomber les barrières
Il s’agit de lutter contre l’organisation en silos dans l’entreprise en permettant des rencontres entre collaborateurs. Délivrez les collaborateurs des barrières invisibles qui les séparent de leurs collègues qui sont 3 étages en dessous ! Les métiers des autres les intéressent mais ils ne savent pas comment les aborder ? La rencontre est désormais possible en 3 clics avec MOB’IN, ça n’a jamais été aussi simple.
Développer la solidarité
Développez l’esprit de solidarité et d’entraide dans vos équipes en leur permettant de transmettre la passion qu’elles ont pour leur métier. La transmission de connaissances sur la base du volontariat renforce les liens.
L’immersion est l’occasion d’échanger sur leurs bonnes pratiques et leurs méthodes de travail.
Une communication interne fluide permet de lever les barrières et de développer du lien.
Mettre en mouvement vos collaborateurs
Quitter son poste de travail, c’est l’occasion de découvrir l’autre, se faire identifier mais surtout de gagner en agilité. C’est aussi l’opportunité de développer la connaissance des métiers et des services et ainsi d’augmenter l’engagement de vos collaborateurs.
Vous renforcez la culture d’entreprise et levez les apriori sur les services et métiers qui recrutent.
Amélioration du travail en équipe
On travaille ensemble, mais d’un service à l’autre, on ne saisit pas toujours les difficultés des autres. Quoi de mieux pour le découvrir que de l’expérimenter grâce à une immersion professionnelle ?
Mieux comprendre les difficultés de ses collègues développe empathie, respect, entraide et ouverture. Une immersion dans un autre service vous permettra de fluidifier votre communication interne pour une meilleure collaboration : l’intelligence collective en interne sera favorisée.
Votre communication interne avec MOB’IN
A travers sa plateforme de mobilité interne, MOB’IN , TestUnMetier vous donne la possibilité de fluidifier la communication entre vos services pour une meilleure cohésion, un travail d’équipe plus efficace et une expérience collaborateur de qualité.
Temoignage RH
Entre le service commercial et le back-office, les relations peuvent parfois être tendues, et cela est dû à un manque de compréhension de l’environnement de l’autre. D’un côté, le commercial trouve qu’on lui en demande toujours plus d’administratif, et de l’autre le back-office subi une pression quasi constante de la part des commerciaux pour faire avancer les dossiers plus rapidement ! En organisant un “vis ma vie” avec MOB’IN, les collaborateurs de chaque service ont la possibilité d’être en immersion dans le métier de l’autre le temps d’une journée. ! Une découverte des problématiques de l’autre opère. Les commerciaux ont compris les difficultés, les enjeux et les risques pour la structure d’un contrat inachevé. De son côté, le back-office se rend compte de la pression du résultat demandée aux commerciaux ! Les équipes se comprennent mieux et arrivent à travailler de manière plus efficace et harmonieuse tout en prenant en compte les problématiques de l’autre.Découvrez nos autres solutions
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