Le coup de pouce pour actionner votre plan de départ volontaire (PDV).

Vous êtes contraint de réduire vos effectifs et avez opté pour un plan de départ volontaire. Accompagnez et rassurez vos salariés directement concernés.

Le reclassement externe

Si votre entreprise n’est plus en capacité de proposer à ses collaborateurs des opportunités qui puissent leur convenir ou si certains de vos métiers disparaissent, aidez-les à prospérer en externe.

Les tests de métier sont des expériences indispensables pour rassurer et convaincre vos collaborateurs de prendre leur décision et qu’il s’agit bien d’une opportunité pour eux.

Une aide à la prise de décision

Lors de la mise en place d’un plan de départ volontaire (PDV), nombreux sont les salariés qui veulent saisir cette opportunité pour changer de métier, voir se reconvertir.
La prise de décision est cependant difficile pour eux car elle représente un risque.
“Est-ce que je suis sûr de mon projet ?”
“Est-ce que je vais me plaire dans ce nouveau métier ?”
Tout abandonner sans aucune certitude est difficile à envisager.

Proposer des tests de métier en externe, c’est encourager la démarche de vos collaborateurs, faire mûrir leurs projets et les rassurer sur leurs choix. C’est également un moyen de valoriser votre marque employeur

Conçu pour être complémentaire

La solution RH MOB’EX de TestUnMétier est conçue pour compléter votre offre et s’intègre parfaitement à vos méthodes préexistantes.

Grâce à une expérience vivante, sur le terrain, notre offre de mobilité professionnelle externe vient compléter vos dispositifs en place tels que les cartographies de compétences, les services d’un cabinet d’outplacement, l’accompagnement d’un conseiller en reconversion …

Cas d’usage

Didier, 45 ans a travaillé toute sa vie au guichet d’une banque. Aujourd’hui alors que son agence ferme, il n’est pas prêt à quitter sa région pour saisir les opportunités de mobilité interne que son employeur lui propose.

Avec MOB’EX, notre service de mobilité professionnelle externe, Didier a testé le métier de céramiste dans une entreprise proche de son domicile.

Le test a permis à Didier de valider le PDV, plan de départ volontaire, auprès du cabinet d’outplacement plus rapidement.