Restez connectés
Découvrez sur notre blog des astuces et conseils autour de l’univers RH et des évolutions professionnelles, mais également des portraits inspirants !
Le droit à la formation des salariés : les obligations légales des employeurs
Quelles sont les obligations légales des entreprises en matière de formation professionnelle, établies par le Code du Travail ? TestUnMétier décrypte la loi.
Les 4 piliers d’une marque employeur attractive
Une marque employeur forte est l'un des critères essentiels pour l'attractivité de votre entreprise. TestUnMetier vous livre les 4 piliers d'une stratégie réussie.
Accompagner vos salariés dans leur reconversion professionnelle : un atout pour votre entreprise
Impliquer votre entreprise dans la démarche de reconversion professionnelle de vos collaborateurs est un atout de taille pour votre marque employeur !
Pourquoi former ses collaborateurs ? 5 avantages pour l’entreprise et le salarié
En quoi la formation professionnelle constitue-t-elle un atout concurrentiel pour les entreprises ? TestUnMetier vous donne les 5 raisons de former vos talents.
Suppression d’emplois : comment y faire face ?
Dans un contexte d’évolution constante du marché du travail et de crise économique, la ...
OPCO : définition, rôles et missions de l’opérateur de compétences
La loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” entrée en vigueur le 5 ...
La pyramide des âges GEPP : un outil de pilotage essentiel
Selon l’adage, “une image vaut mieux que mille mots” : une pyramide des âges permet de se ...
4 exemples de plan d’action GEPP | TestUnMetier
Face aux mutations actuelles du monde du travail, les entreprises s’exposent à de nouveaux ...
Offboarding checklist : les 10 étapes pour accompagner le départ d’un salarié
Accompagner le départ de vos salariés constitue un véritable atout pour votre marque ...
Mettre en valeur votre marque employeur en interne et en externe
Selon une étude Ipsos, 61% des entreprises rencontrent des difficultés dans leur processus de ...
Loi immigration et métiers en tension
7 000 travailleurs sans-papiers étaient régularisés chaque année en raison du travail qu’ils ...
Loi de la sécurisation à l’emploi (LSE) : définition et cadre légal
Pensée pour « mobiliser les forces vives de notre pays vers des solutions nouvelles pour ...