Les 4 piliers d’une marque employeur attractive

Les entreprises qui disposent d’une marque employeur forte diminuent leurs coûts de recrutement de 43 %, selon une étude de Link Humans. Elle permet d’améliorer l’attractivité d’une société et la fidélisation de ses salariés, mais aussi sa croissance et sa résilience...

Suppression d’emplois : comment y faire face ?

Dans un contexte d’évolution constante du marché du travail et de crise économique, la suppression d’emplois est malheureusement une mesure à laquelle les entreprises et leur service Ressources Humaines (RH) ont parfois recours. En témoigne notamment la vague de...