Avoir des softs skills, ça claque mais en plus c’est convoité par les employeurs. In french, il s’agit de posséder des compétences humaines, qui n’ont donc rien à voir avec votre formation. De plus en plus d’employeurs se penchent sur ces qualités pour recruter !
1. Résoudre des problèmes
Cette qualité est liée à notre capacité à prendre des décisions.
Par exemple, à la question « Que faites-vous en cas d’incendie ? », évitez de répondre « je fais appel à mon n+1. »
2. Avoir confiance en soi
Il vous est demandé d’être assez confiant pour donner de la confiance aux autres.
Exemple : travailler en étant sûr de soi favorise l’écoute et l’échange avec ses collaborateurs. Si vous êtes fébrile, c’est moins évident…
3. Être doté d’une intelligence émotionnelle
Vous devez être capable d’identifier vos émotions, celles des autres, et d’agir en conséquence.
Exemple : éviter de vous moquer d’une personne que vous savez susceptible ou de crier sur les toits que vous êtes heureux en couple alors que votre collègue divorce.
4. Faire preuve d’empathie
Comprendre l’autre pour savoir avancer ensemble.
Exemple : cerner les difficultés d’autrui, savoir ce qu’il veut exprimer et tout cela, sans le juger ! S’il n’arrive pas à utiliser un logiciel, au lieu de lui jeter des tomates, proposez votre aide.
5. Savoir communiquer
Il s’agit ici de la base pour intéragir correctement avec ses collaborateurs ! Soyez clair dans vos propos et dans votre tête pour une communication constructive.
Exemple : le mépris, la méchanceté, la misanthropie sont à bannir…psychopathes s’abstenir !
6. Gérer son temps
Cela est liée à l’organisation : savoir identifier ses priorités et minimiser les tâches chronophages.
Exemple: prévoir une to-do list et s’y tenir. Efficace pour ne pas mettre 10 heures pour taper un mail de 4 lignes !
7. Gérer son stress
Le stress est le mal du siècle et n’est en rien une source d’efficacité: il écorne la confiance en soi, l’envie et la santé.
Exemple: si vous allez au travail la boule au ventre, changez de travail, vous ne méritez pas cet état. Surtout, vous risquez de vous battre avec l’un de vos collègues, ce qui sera préjudiciable à votre carrière (et à votre santé surtout si votre adversaire est plus costaud que vous).
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8. La créativité
Imaginer les possibilités et voir au delà des évidences pour innover et anticiper.
Exemple: « think different » comme Steeve Jobs. Et peut-être que vous inventerez l’I-Banane ?!
9. La volonté d’entreprendre
Elle reflète l’envie d’avancer et de réaliser des projets.
Exemple: l’énergie vous portez en vous contribue à la réussite de l’entreprise. Alors montrez que vous êtes ultra-motivée (n’en faites pas trop non plus) !
10. L’audace
Liée à la curiosité, il s’agit ici d’oser de nouvelles techniques, organisations et porter des idées neuves.
Exemple: s’inspirer de Dick Fosbury qui a révolutionné le saut en hauteur.
CQFD : Prêt à retravailler votre CV ? Nous vous conseillons tout de même de mettre les soft skills qui vous correspondent vraiment et qui ont du sens par rapport au poste convoité -si vous postulez pour travailler dans un laboratoire, seul, à 50 mètre sous terre, privilégiez la résolution de problème à la communication…
Cerise sur le gâteau, utilisez un modèle de CV graphique pour mettre en avant votre personnalité, effet garanti !
